Cumplir la ley de inclusión laboral es todo un desafío, no tan solo para las empresas o instituciones que deben hacerlo, sino para todos los actores involucrados en este proceso, como las propias personas con discapacidad que entrarán o el personal con el que se van a relacionar. Es un esfuerzo la mayoría de las veces, pero que a la larga es tremendamente gratificante.
👉 Por esta razón, desde IRV quisimos conocer una experiencia práctica de una empresa que en Chile cumple con la ley 21.015 y cómo se vivió (y se vive) este proceso de inclusión al interior de su compañía, descifrando obstáculos, desmitificando prejuicios, pasando desafíos internos y sobre todo, valorando las distintas etapas que la componen.
Desde ya, te dejamos invitado/a a conectarte con este tema a través de nuestro newsletter en 👉 https://www.ongirv.com/
Si tu empresa, compañía o institución se anima a cumplir con la ley de inclusión laboral y quiere dar el primer paso, puedes consultar con IRV en el siguiente enlace:
👉 https://www.ongirv.com/inclusionlaboral
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