En IRV, nuestro compromiso con la inclusión laboral va más allá de las palabras. Trabajamos para crear oportunidades reales y transformar vidas. Una de nuestras alianzas más destacadas es con Talbot Hotels S.A., empresa que administra los reconocidos Holiday Inn, quienes han demostrado ser un referente en la promoción de la inclusión laboral en Chile.
Una Experiencia de Inclusión Exitosa
Rodrigo Guajardo González, Gerente General del Holiday Inn Aeropuerto, compartió su testimonio sobre esta colaboración:
"Quiero compartir mi experiencia positiva trabajando con IRV, una organización que se ha destacado por su compromiso con la inclusión en todos sus aspectos. Desde el primer momento en que tuve la oportunidad de trabajar con ellos, pude notar un ambiente de respeto y equidad, donde se valoran las diferencias y se promueve la integración de todas las personas, independientemente de su origen, género, capacidad o cualquier otra característica para ayudarlos a incorporarse en el mercado laboral. A lo largo de mi participación, pude observar un trabajo serio y un sistema claro y preciso de trabajo para la búsqueda de candidatos."
Estas palabras reflejan el compromiso mutuo entre IRV y Talbot Hotels para fomentar un ambiente laboral diverso e inclusivo.
El Impacto en las Personas
Uno de los ejemplos más inspiradores de esta colaboración es el testimonio de María Belén Caroca, quien ingresó a trabajar a Talbot a través de nuestra organización:
"Hola, buenas tardes. Mi nombre es María Belén Caroca. Entré a trabajar a Talbot por ONG IRV. Mi experiencia ha sido muy positiva. Me he sentido bien en este trabajo, mis compañeros son súper buenos, mis jefaturas me han tratado excelente. Los horarios son muy buenos, no tengo nada negativo que decir. Estoy muy agradecida y contenta. Son un excelente equipo."
Su experiencia demuestra cómo un entorno laboral inclusivo puede generar bienestar y desarrollo personal, no solo para la persona empleada, sino también para el equipo que la acoge.
El Rol de IRV en la Inclusión Laboral
Nicole Vásquez, Preparadora Laboral en IRV, también destacó el impacto positivo de esta alianza:
"La empresa Talbot demuestra un compromiso real con la inclusión laboral y el desarrollo de oportunidades para todas las personas. Gracias a esta colaboración, hemos logrado colocar a personas con discapacidad en puestos de trabajo, permitiéndoles demostrar que son capaces de realizar un trabajo de altísima calidad, con altos estándares profesionales. Un claro ejemplo de ello es María Belén, quien ha demostrado, con su dedicación y esfuerzo, que el talento no tiene barreras.
Ver cómo las personas con discapacidad pueden brillar en sus empleos es una verdadera inspiración, y este tipo de alianzas son cruciales para continuar abriendo puertas y cambiando la visión sobre la capacidad laboral de todos. Estoy convencida de que juntos podemos seguir construyendo un mundo más inclusivo, donde cada persona tenga la oportunidad de demostrar su verdadero potencial.
Un Llamado a la Acción
Si eres responsable de recursos humanos o estás buscando cumplir con la Ley de Inclusión Laboral en Chile, IRV es tu aliado estratégico para lograrlo. Nuestra experiencia trabajando con empresas como Talbot Hotels S.A. demuestra que la inclusión no solo es posible, sino también beneficiosa para todos.
Visita nuestro sitio web www.ongirv.com y descubre cómo podemos ayudarte a marcar una diferencia real. Juntos podemos hacer la diferencia.
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